Ich freue mich, Ihnen ein weiteres spannendes Projekt vorzustellen: die Entwicklung und Umsetzung eines Social Media Marketing Konzepts für Turner Galabau. Dieses Projekt verbindet gezielte Strategieentwicklung mit praktischer Umsetzung, um Reichweite aufzubauen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Das Ziel:
Im Fokus des Projekts steht die Mitarbeitergewinnung. Durch den strategischen Einsatz von Instagram und Facebook sowie das Schalten von Meta-Ads wird die Sichtbarkeit von Turner Galabau bei potenziellen Bewerbern gesteigert.
Die Umsetzung:
- Social Media Konzept: Ein klar definiertes Konzept bildet die Grundlage für die Social Media Aktivitäten. Dabei liegt der Fokus auf:
- Authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag bei Turner Galabau
- Highlighting der Teamkultur und Vorteile für Mitarbeiter
- Bewerbung offener Stellen durch gezielte Posts und Kampagnen
- Aufbau der Kanäle: Die Instagram- und Facebook-Kanäle werden strategisch gepflegt und kontinuierlich ausgebaut. Dabei entsteht ein konsistentes Erscheinungsbild, das die Marke Turner Galabau stärkt und ein professionelles Auftreten gewährleistet.
- Meta-Ads: Durch das gezielte Schalten von Meta-Ads werden Reichweite und Sichtbarkeit erheblich gesteigert. Diese Anzeigen richten sich speziell an Fachkräfte im Bereich Garten- und Landschaftsbau, die Turner als Arbeitgeber gewinnen möchte.
- Einbau eines Bewerberfunnels: Ein zentraler Bestandteil des Projekts ist die Entwicklung eines Bewerberfunnels. Interessenten können direkt über die Social Media Kanäle in einen einfachen Bewerbungsprozess geleitet werden. Dieser Funnel erleichtert die Kontaktaufnahme und verbessert die Conversion von Interessenten zu Bewerbern.
Highlights des Projekts:
- Authentische Inhalte: Regelmäßige Posts und Stories geben potenziellen Mitarbeitern einen ehrlichen Einblick in das Unternehmen und den Arbeitsalltag.
- Gezielte Ansprache: Durch die Nutzung von Targeting-Optionen bei Meta-Ads werden genau die Personen erreicht, die für Turner Galabau als Bewerber infrage kommen.
- Effiziente Bewerbungsprozesse: Mit dem Bewerberfunnel werden die Prozesse für Interessenten und das HR-Team gleichermaßen vereinfacht und beschleunigt.
Fazit:
Ich bin stolz darauf, mit diesem Projekt die digitale Präsenz von Turner Galabau zu stärken. Die Kombination aus kreativen Inhalten, gezielten Anzeigen und einem effizienten Bewerberprozess macht das Social Media Marketing von Turner zu einem wichtigen Baustein für die Mitarbeitergewinnung.
Wenn auch Sie Ihre Social Media Präsenz aufbauen oder optimieren möchten, sprechen Sie mich gerne an. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das perfekt auf Ihre Ziele abgestimmt ist!